自澤瑞創(chuàng)立之初，澤瑞一直秉承著“誠(chéng)信 進(jìn)取 感恩 共贏”的核心經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化，它奠定了澤瑞人立世創(chuàng)業(yè)的基石，是澤瑞最核心的價(jià)值觀。讓我們一起來(lái)了解下這八字的核心價(jià)值觀孕育著的內(nèi)涵！

誠(chéng)信

百德誠(chéng)為先，百事信為本，誠(chéng)信是澤瑞文化的核心

澤瑞一直在堅(jiān)持的誠(chéng)信理念。衣食可去，誠(chéng)信不可失。澤瑞不忘初心，牢記使命，無(wú)論澤瑞未來(lái)發(fā)展的如何，無(wú)論澤瑞的規(guī)模有多大，我們始終不會(huì)忘記曾經(jīng)為澤瑞做出貢獻(xiàn)的那些人。同時(shí)，我們也要讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和合作伙伴知曉澤瑞是一家誠(chéng)信的企業(yè)，澤瑞不會(huì)因?yàn)闀r(shí)間的流逝和規(guī)模的擴(kuò)增而丟失本心。說(shuō)過(guò)的算數(shù)，承諾過(guò)的必兌現(xiàn)！

推誠(chéng)而不欺，守信而不疑。建立企業(yè)與員工之間的信任關(guān)系并長(zhǎng)期維持是企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展的根本，管理者不能高高在上，要用心與員工去交流，站在員工的立場(chǎng)上想問(wèn)題。員工要基于自身職責(zé)出發(fā)，多想一想公司為什么讓我做這個(gè)工作，完成這個(gè)工作我可以收獲什么，我們彼此之間換位思考，才會(huì)少些抱怨，對(duì)工作充滿動(dòng)力，員工才會(huì)最大限度的體現(xiàn)價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造效益。

進(jìn)取心意味著超越平庸，進(jìn)取是澤瑞發(fā)展的靈魂

不想成為世界級(jí)企業(yè)的就不是好公司！澤瑞多年以來(lái)無(wú)論面對(duì)怎樣的困境與挫折，一直秉承進(jìn)取之心努力向前奔跑。依靠堅(jiān)定的信念，通過(guò)主動(dòng)的自我調(diào)整來(lái)適應(yīng)新的經(jīng)營(yíng)環(huán)境并取得持續(xù)的增長(zhǎng)。

公司始終主張“不讓雷鋒吃虧，奮斗者定當(dāng)?shù)玫交貓?bào)”！公司希望員工敢說(shuō)敢做，不斷地進(jìn)步，在自己的工作崗位上奮斗不息，這不僅僅是對(duì)公司、對(duì)工作的負(fù)責(zé)，也是對(duì)自身的負(fù)責(zé)。

“求其上，得其中；求其中，得其下”，安于現(xiàn)狀必然墮落，沉湎于安逸必然遭到淘汰。澤瑞的終點(diǎn)一定是成功，澤瑞有這個(gè)信心，也希望大家和澤瑞一同努力，在不久的將來(lái)一同舉杯！

澤瑞感恩每一位員工，愿每一位員工都能以感恩的心態(tài)對(duì)待工作。感恩是雙向的、互為因果的，是緊密聯(lián)系的，哪—方面都不可偏廢，我們既要懂得感恩，也要懂得報(bào)恩。

企業(yè)和員工互相感恩，這不是一個(gè)口號(hào)，而是要把這句話理解透，置于心靈深處，化為實(shí)際的行動(dòng)，才能確保工作的結(jié)果輸出。員工對(duì)工作、對(duì)企業(yè)心懷感激，也會(huì)有助于大家吸取力量，振奮精神，解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出，進(jìn)而創(chuàng)造出事業(yè)的輝煌！

感恩每一個(gè)與澤瑞風(fēng)雨同舟的客戶。只有真心真意地為客戶做有價(jià)值的事情，才會(huì)得到客戶的理解，客戶才會(huì)成為我們忠誠(chéng)的合作伙伴；勇于突破自己、完善自己，我們才能與客戶一起踏入更廣闊的發(fā)展空間！

以感恩的心態(tài)面對(duì)他人和團(tuán)隊(duì)的幫助。我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中不能只看到團(tuán)隊(duì)成員和工作伙伴的缺點(diǎn)和不足，而是要看到大家的優(yōu)點(diǎn)以及對(duì)我們工作的幫助，這樣才能更有利于團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步。我們要感恩團(tuán)隊(duì)，保持積極向上的心態(tài)，這樣才能團(tuán)結(jié)一致去做事，才能得到更多成長(zhǎng)和成功的機(jī)會(huì)。

互惠互利，協(xié)作共贏，共贏是澤瑞事業(yè)的源泉

客戶與公司之間是一種互惠共贏的關(guān)系，企業(yè)想要發(fā)展離不開(kāi)客戶，我們與客戶相互支持與配合，汲取所長(zhǎng)，共同成長(zhǎng)。我們要從市場(chǎng)、客戶身上找到我們發(fā)力的突破點(diǎn)，同時(shí)客戶也希望借助企業(yè)的力量解決自身的痛點(diǎn)。我們要不斷提升我們的需求理解能力，提高解決方案的場(chǎng)景化落地能力，從而帶動(dòng)我們和客戶的共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏。

各部門(mén)協(xié)作共進(jìn)才能實(shí)現(xiàn)真正的共贏，它決定著企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，企業(yè)需要的是各部門(mén)形成的合力，而不是單打獨(dú)斗，一枝獨(dú)秀，部門(mén)間要相互配合，形成凝聚力和向心力，基于戰(zhàn)略落地的角度思考問(wèn)題，尋找解決辦法，定義結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)，以公司利益為先，部門(mén)利益次之。若公司都沒(méi)有機(jī)會(huì)發(fā)展壯大，“皮之不存，毛將焉附”，部門(mén)又怎么能存活？部門(mén)間的協(xié)作可以推動(dòng)企業(yè)的成功，部門(mén)內(nèi)的團(tuán)結(jié)一致可以實(shí)現(xiàn)部門(mén)利益的最大化。

我們不僅要關(guān)注部門(mén)間的協(xié)作也要關(guān)注員工之間的協(xié)同合作，大家一定要基于工作流去思考問(wèn)題，以應(yīng)知應(yīng)會(huì)支撐應(yīng)干應(yīng)果，人心齊才能泰山移。